一(yī / yì ／yí)年，就(jiù)這(zhè)樣走到(dào)了(le／liǎo)盡頭。

PART

2

聚焦主責主業

      夯實發展根基

按照“穩中求進”的(de)工作基調，2019年林安物流創新創造、實幹拼搏，引進前沿核心科技，完善産業供應鏈上(shàng)各個(gè)環節的(de)産品和(hé / huò)服務，打造互聯互通的(de)物流骨幹網絡，努力推動物流行業實現降本增效，邁向高質量發展階段。

♦7月9日，林安物流集團旗下廣州商物通網絡科技有限公司互聯網支付牌照續展成功。

♦8月6日，集團與中國(guó)移動廣州分公司舉行5G智慧物流園戰略合作簽約暨首張“司機e卡”發放儀式。

♦10月12日，林安（河源）智慧物流産業園項目舉行奠基儀式。

♦10月25日，林安物流集團與廣州農村商業銀行舉行智慧停車項目戰略合作簽約儀式。

林安的(de)發展，離不(bù)開各級政府和(hé / huò)社會各界的(de)關心和(hé / huò)幫助。2019年，林安迎來(lái)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)批又一(yī / yì ／yí)批來(lái)自五湖四海的(de)客人(rén)，廣東、湖南、河南、貴州、江蘇、四川、上(shàng)海……感謝他(tā)們對林安的(de)信任、肯定和(hé / huò)支持，這(zhè)是(shì)林安發展過程中極爲(wéi / wèi)寶貴的(de)财富。還有省、市、區各級政府領導對集團的(de)溫暖關注和(hé / huò)殷切期望，正是(shì)我們林安無論身處順境還是(shì)逆境，始終能夠一(yī / yì ／yí)往無前的(de)最大(dà)動力。

♦3月29日，巴基斯坦禁毒部隊司令穆罕默德·阿裏夫少将帶隊，國(guó)家禁毒委及省市區各級領導一(yī / yì ／yí)行莅臨林安物流集團考察物流禁毒工作。

♦7月9日，公安部領導帶領來(lái)自全國(guó)各地(dì / de)市交警系統領導一(yī / yì ／yí)行莅臨林安物流調研城市道(dào)路交通事故預防工作。

♦8月23日，廣州市人(rén)大(dà)副主任周建軍一(yī / yì ／yí)行莅臨林安物流集團對物流園區運營發展情況開展調研，聽取民營企業建議。

♦9月4日，廣州市白雲區人(rén)大(dà)常委會副主任鄧穗平、莫小雲一(yī / yì ／yí)行來(lái)訪，調研基層公共文化建設工作，聽取企業和(hé / huò)群衆建議。

PART

3

不(bù)忘服務初心

      傳遞林安溫度

2019年，林安物流堅持以(yǐ)黨建爲(wéi / wèi)引領，以(yǐ)公司的(de)穩健發展回饋社會、踐行責任，提高服務群衆的(de)質量和(hé / huò)能力，參與公共服務，全力支持區域發展，涉及環保、文化、助學等多個(gè)方面，實現企業的(de)社會價值，弘揚林安正能量，打造出(chū)一(yī / yì ／yí)張黨群服務的(de)特色“名片”。

♦今年先後對外開放兩個(gè)公共圖書館。截止目前，在(zài)上(shàng)級政府的(de)支持和(hé / huò)指導下，林安物流已引進建設3個(gè)總面積1000多平方米、藏書近5萬冊的(de)自助圖書館，推動形成“圖書館群”，打通全民閱讀“最後一(yī / yì ／yí)公裏”。

♦建成3000多平方米的(de)黨群服務中心，整合黨務、政務和(hé / huò)社務等服務資源，爲(wéi / wèi)園區員工、司機和(hé / huò)周邊社區黨員群衆提供辦事、休閑等一(yī / yì ／yí)站式、便捷式服務。

♦爲(wéi / wèi)夯實園區内黨員及職工的(de)教育培訓，園區黨委還在(zài)辦公大(dà)樓的(de)一(yī / yì ／yí)樓建設了(le／liǎo)2000多平米的(de)集黨員教育培訓、物流平台技術展示、産業發展規劃等爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)體的(de)綜合性物流企業非公黨員培訓教育中心。

♦自籌資金完善流經園區的(de)河湧綠道(dào)，新建生态景觀及休閑場地(dì / de)，增強周邊居民群衆的(de)獲得感、幸福感、安全感。

♦誠摯參與2019年貴州助學行動，先後聯合廣州交通電台、廣東省第一(yī / yì ／yí)扶貧協作工作組以(yǐ)及白雲區團委、區婦聯等單位，舉行“大(dà)山的(de)回響，愛與行的(de)樂章”、“白雲志願行，愛心暖貴州”工藝活動，爲(wéi / wèi)貴州大(dà)山裏的(de)孩子(zǐ)和(hé / huò)家庭送去愛心物資，用行動播種陽光。

2019年，林安物流貫徹以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本的(de)理念，落實員工關懷工作，開展豐富多彩的(de)職工活動，切實讓員工感受到(dào)大(dà)家庭般的(de)溫暖，從而(ér)強化對企業的(de)向心力和(hé / huò)凝聚力，推動形成良好的(de)企業文化，促進企業持續健康發展。